Ücretli olmayan fazla mesailere karşı nasıl savunabilirim?
Temmuz 11, 2023 | 40,00 EUR | cevaplandı Babette Krüger
Sayın Avukat,
Ben üç yıldır bir pazarlama şirketinde çalışmaktayım. Son zamanlarda işleri yetiştirmek için yapmak zorunda kaldığım fazla mesailer artmaktadır. Ne yazık ki, bu fazla mesailer karşılığında ödeme alamıyorum ve buna nasıl karşı koyabileceğimi merak ediyorum.
İş sözleşmem haftalık 40 saatlik bir çalışma süresini öngörüyor ancak düzenli olarak işleri yetiştirmek ve projeleri tamamlamak için daha uzun süre çalışmam isteniyor. Fazla mesailerin istisnai durumlarda olabileceğinin farkındayım, ancak artık bu durum kural haline gelmiş durumda ve sömürüldüğümü hissediyorum.
Sürekli aşırı çalışmanın sağlığımı olumsuz etkileyebileceğinden ve iş performansımın bundan zarar görebileceğinden endişe duyuyorum. Ayrıca işverenimin karşı koyamadığım şekilde benden ücretli olmayan fazla mesailer istemesinin yasal olup olmadığını merak ediyorum.
Ücretli olmayan fazla mesailere karşı nasıl mücadele edebileceğim konusunda hangi hukuki adımları atabilirim? Çalışma süremi belgelemek ve uygun bir ödeme talep etme imkanları var mıdır? İşveren olarak haklarımın saygı görmesini ve artık sınırımı aşarak çalışmak zorunda kalmamamı sağlamak istiyorum.
Destek ve danışmanlığınız için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Karl Hoffmann
Sayın Hoffmann,
Sorunuz ve hukuki danışmanlığıma duyduğunuz güven için teşekkür ederim. Düzenli olarak ödenmeyen fazla mesailer yapmak zorunda kaldığınızda sağlığınız ve çalışma performansınız konusunda endişe duymanız anlaşılabilir. Almanya'da fazla mesailerin ödenmesi yasal olarak düzenlenmiştir ve işverenler bu fazla mesaileri uygun bir şekilde ödemekle yükümlüdür.
BGB 612. maddeye göre, işçiler genel olarak yapılan fazla mesailere karşılık ücret talep etme hakkına sahiptirler, eğer iş sözleşmesinde farklı bir düzenleme yapılmamışsa. İş sözleşmenizde fazla mesailer ve onların ödenmesi ile ilgili bir düzenleme bulunmuyorsa, yasal düzenlemeler geçerlidir. Bu da demektir ki, genel olarak sizin yaptığınız fazla mesailere karşılık bir ücret talep etme hakkınız vardır.
Haklarınızı talep etmek için iş saatlerinizi dikkatlice belgelemenizi öneriyorum. Yaptığınız tüm fazla mesaileri, sebeplerini ve işvereninizin talimatını not alın. Bu belgeleme, işvereninizle hukuki anlaşmazlık yaşanması durumunda kanıt olarak kullanılabilir.
Ayrıca işvereninizle konuşmanızı tavsiye ediyorum. Fazla mesailerinizi gönüllü olarak ödenmesini istediğinizi açık ve yapıcı bir şekilde ifade edin ve gelecekteki iş saatlerinin nasıl düzenleneceği konusunda bir çözüm isteyin. İşvereninizin sürekli olarak aşırı yüklendiğinizi fark etmediği ve bir çözüm bulmaya istekli olduğu olasıdır.
İşvereninizle yapılan görüşme anlaşmaya varmazsa, bir sendikaya veya iş hukuku uzmanına başvurabilirsiniz. Bir avukat sizi kapsamlı bir şekilde danışabilir ve haklarınızı güvence altına almanıza yardımcı olabilir.
Son olarak, işçi olarak haklarınızı savunmanın ve fazla mesailerinizin uygun bir şekilde ödenmesi için mücadele etmenin önemli olduğunu vurgulamak istiyorum. Sağlığınız ve refahınızın iş yükü altında ezilmesine izin vermemelisiniz. Tavsiyelerimin size yardımcı olmasını umar ve haklarınızın korunmasında size başarılar dilerim.
Saygılarımla,
Babette Krüger
Avukat
