Увольнение по причине болезни - какие у меня права?
Ноябрь 1, 2022 | 40,00 EUR | отвечено Sofia Vöss
Уважаемый юрист по трудовому праву,
меня зовут Катя Шульце, и я работаю бухгалтером в среднем предприятии уже три года. Недавно мне неожиданно было предъявлено увольнение по моему длительному заболеванию. Я уже несколько месяцев страдаю от тяжелого заболевания, которое регулярно мешает мне выполнять свои профессиональные обязанности.
В прошлом я уже предоставляла несколько больничных листов, и мой работодатель был в курсе моей ситуации. Тем не менее, он решил уволить меня. Это решение меня сильно смутило, и я задаю себе вопрос, действительно ли это законно. Какие права у меня есть в этой ситуации как работника?
Я очень беспокоюсь о своем профессиональном будущем и думаю, могу ли я оспорить увольнение. Есть ли возможные юридические шаги, которые я могу предпринять, чтобы защитить свои интересы? Какие варианты у меня есть, чтобы защититься от этого необоснованного увольнения?
Я прошу вас дать мне вашу профессиональную оценку моей ситуации и показать мне возможные пути решения. Я благодарна за вашу помощь и поддержку в этом сложном вопросе.
С уважением,
Катя Шульце
Уважаемая Frau Schulze,
Я понимаю вашу озабоченность и хотела бы помочь вам в вашей сложной ситуации. Прежде всего, я хочу подчеркнуть, что увольнение по причине болезни в принципе недопустимо. В соответствии с немецким трудовым правом увольнение допустимо только в том случае, если работник не может более выполнять свои трудовые обязанности постоянно и устойчиво. В вашем случае, однако, ясно, что ваша болезнь временная и есть надежда на выздоровление.
Если вы считаете, что ваше увольнение из-за болезни незаконно, я настоятельно рекомендую вам бороться против этого. У вас есть право подать иск о защите от увольнения в течение трех недель после получения уведомления об увольнении в арбитражный суд. Вы можете заявить о недействительности увольнения и бороться за восстановление на работу.
Кроме того, я рекомендую вам незамедлительно обратиться к адвокату по трудовому праву, чтобы обсудить ваши права и возможности. Опытный адвокат поможет вам защитить ваши интересы и найти наилучшее решение в вашем случае. Он также может проверить, не нарушил ли ваш работодатель запрет на дискриминацию из-за болезни.
Важно собрать и подготовить все соответствующие документы и подтверждения вашей болезни, чтобы вы могли убедительно изложить вашу ситуацию. Кроме того, я рекомендую вам связаться с вашим лечащим врачом, чтобы, при необходимости, получить медицинское заключение о вашей болезни.
В заключение, я хочу подчеркнуть, что вы не одиноки в этой ситуации и существуют правовые средства для защиты от необоснованного увольнения. Не стесняйтесь обращаться за профессиональной помощью и требовать свои права.
Желаю вам успехов в вашей борьбе за правосудие и готова поддержать вас в этом вопросе.
С уважением,
София Весс, адвокат по трудовому праву
