Quels certificats d'incapacité de travail l'employeur accepte-t-il?
Janvier 7, 2022 | 40,00 EUR | répondu par Erika Keck
Cher docteur,
Je m'appelle Franceska Walter et je travaille depuis quelques années dans une PME en tant qu'assistante de bureau. Ces derniers mois, j'ai malheureusement rencontré des problèmes de santé et j'ai dû rester à la maison plusieurs fois pour cause de maladie. Mon employeur a toujours accepté les certificats d'incapacité de travail de mon médecin traitant. Cependant, j'ai entendu dire qu'il existe des règles spécifiques concernant les certificats d'incapacité de travail que l'employeur doit accepter.
Je m'inquiète que mon employeur puisse ne plus accepter les certificats d'incapacité de travail de mon médecin traitant et que cela puisse entraîner des problèmes sur mon lieu de travail. C'est pourquoi j'aimerais savoir quels certificats d'incapacité de travail mon employeur doit réellement accepter et s'il existe des exigences spécifiques à remplir.
Pourriez-vous me fournir des informations plus précises à ce sujet afin que je puisse me renseigner davantage et éventuellement en discuter avec mon médecin ? Je souhaite m'assurer que mes certificats d'incapacité de travail seront acceptés sans problème à l'avenir, afin de ne pas compromettre ma relation de travail.
Je vous remercie d'avance pour votre aide.
Cordialement,
Franceska Walter
Chère Madame Walter,
Merci beaucoup pour votre question concernant les certificats d'incapacité de travail et vos inquiétudes concernant leur acceptation par votre employeur. Il est compréhensible que vous vous souciez de possibles problèmes sur votre lieu de travail et que vous vouliez vous assurer que vos arrêts maladie soient correctement reconnus.
En principe, votre employeur doit accepter les certificats d'incapacité de travail délivrés par un médecin agréé. Cela signifie que votre médecin traitant peut émettre de tels certificats en tant que médecin autorisé et que votre employeur doit également les reconnaître. Cependant, il existe certaines exigences qui doivent être remplies pour que le certificat d'incapacité de travail soit valable.
Tout d'abord, le certificat doit indiquer la raison de l'incapacité de travail ainsi que la durée prévue. De plus, le nom du patient, la date d'émission, l'adresse du cabinet et la signature du médecin traitant doivent y figurer. Il est important que ces informations soient clairement mentionnées sur le certificat pour que votre employeur n'ait aucun doute sur son authenticité.
Il se peut également que votre employeur souhaite obtenir un deuxième avis s'il doute du certificat d'incapacité de travail. Dans ce cas, il peut vous demander de consulter un autre médecin pour obtenir un deuxième certificat. Il est important que vous discutiez ouvertement de vos problèmes de santé avec votre médecin traitant et envisagiez éventuellement d'autres examens ou traitements pour garantir que les certificats soient corrects et fondés.
Il est conseillé de vous renseigner également sur les règles précises de votre contrat de travail ou de la convention collective pour vous assurer de suivre toutes les étapes nécessaires. Si vous avez d'autres questions ou des doutes, n'hésitez pas à me contacter personnellement ou à prendre rendez-vous lors de ma consultation en ligne.
J'espère que ces informations vous seront utiles et je vous souhaite tout le meilleur pour votre santé et votre travail.
Cordialement,
Erika Keck
