Comment puis-je réduire mon temps de travail?
Juillet 19, 2023 | 40,00 EUR | répondu par Sofia Vöss
Cher avocat en droit du travail,
Je me permets de vous contacter avec une question concernant mes horaires de travail. Actuellement, je travaille à temps plein et j'ai constaté que cette charge n'est plus supportable pour moi. En raison de ma situation personnelle et de problèmes de santé, j'aimerais réduire mon temps de travail.
Actuellement, je travaille du lundi au vendredi, 8 heures par jour. Cependant, je remarque que je ne peux plus gérer cette charge de travail élevée et que cela a un impact négatif sur ma santé. J'ai déjà parlé de cela avec mon supérieur, mais jusqu'à présent, aucun accord n'a été trouvé.
Mes préoccupations résident principalement dans le fait que je ne veux pas perdre mon emploi, mais aussi que ma santé et ma qualité de vie ne doivent pas être davantage affectées. C'est pourquoi je me demande quelles sont les possibilités de réduire mon temps de travail et si cela est même légalement possible.
Pouvez-vous s'il vous plaît m'aider et me montrer quelles démarches légales je peux entreprendre pour réduire mon temps de travail ? Y a-t-il des réglementations légales ou des conventions collectives qui peuvent m'aider dans cette démarche ? Je vous suis reconnaissant pour toute aide et information.
Cordialement,
Norbert Widmann
Monsieur Widmann,
Je vous remercie de votre demande concernant une éventuelle réduction de votre temps de travail en raison de votre situation personnelle et de vos problèmes de santé. Il est compréhensible que vous cherchiez un équilibre entre votre activité professionnelle et votre santé pour améliorer votre qualité de vie.
Dans votre cas, il existe des possibilités légales pour réduire votre temps de travail. Tout d'abord, il est important de savoir que le droit à la réduction du temps de travail est ancré dans le droit du travail allemand. Selon la loi sur le temps partiel et les contrats à durée déterminée (TzBfG), les salariés ont généralement droit à une réduction du temps de travail convenu contractuellement, sauf en cas de raisons impérieuses liées à l'entreprise.
Dans votre lettre, vous avez déjà mentionné que vous avez discuté avec votre supérieur hiérarchique d'une réduction du temps de travail, mais qu'aucun accord n'a encore été trouvé. Dans ce cas, vous devriez reprendre la discussion avec votre employeur et chercher ensemble une solution. Il est important que vous exposiez clairement vos raisons pour la réduction du temps de travail et, si nécessaire, présentiez des certificats médicaux pour étayer vos problèmes de santé.
Si aucun accord n'est trouvé avec votre employeur, vous avez la possibilité de vous adresser à un médiateur, au comité d'entreprise ou en dernier recours à un avocat spécialisé en droit du travail. Un avocat peut vous aider à faire valoir vos droits et, le cas échéant, engager des démarches légales pour réduire votre temps de travail.
Il peut également être utile de consulter les conventions collectives, qui peuvent contenir des dispositions sur la réduction du temps de travail. Elles peuvent offrir des possibilités supplémentaires pour adapter votre temps de travail.
En résumé, vous avez certainement des possibilités légales pour réduire votre temps de travail, notamment en cas de raisons de santé. Je vous recommande de poursuivre la discussion avec votre employeur et, si nécessaire, de demander de l'aide professionnelle pour défendre vos intérêts.
J'espère que ces informations vous seront utiles et je reste à votre disposition pour toute question supplémentaire.
Cordialement,
Sofia Vöss
Avocate en droit du travail
